1. حضور فعال پدر، رشد بهتر کودک

اساس مهارت‌های شناختی، عاطفی و جسمی کودک شما در طی ۱۰۰۰ روز اول زندگی ایجاد می‌شود. این سال‌های اولیه در اثر تعاملات کودکان با بزرگ‌سالان در زندگی شکل گرفته‌ است. مطالعات بی‌شماری نشان داده‌، نوزادانی که پدران‌شان با آن‌ها ارتباط بیش‌تری برقرار می‌کنند، در دوره‌های بعدی زندگی، نمرات شناختی بالاتر و در مدرسه نمرات بهتری کسب می‌کنند.

تأثیر حضور پدران بر مهارت‌های اجتماعی-عاطفی حتی بیشتر از این است؛ کودکانی که بیش‌تر با پدران‌شان در تعامل‌اند، در برابر فشارهای روانی، ناامیدی و مشکلات، مقاوم‌ترند. وقتی پدر به‌ویژه از بدو تولد به طور فعال درگیر رشد فرزندش می‌شود، کودک از تظر عاطفی شخصیتی پایدار و مستحکم‌ پیدا می‌کند.

2. نقش پدر، در خدمت نقش همسر

پدران باید به یاد داشته باشند، هرچه بیش‌تر کارها در خانه انجام شود، مادران، شریک زندگی یا سایر پرستاران فرصت پیدا می‌‌کنند تا روی کارشان تمرکز کنند، با کودک خود ارتباط برقرار کنند و مراقبت از خود یا غیره را انجام دهند. این امر به‌ویژه در مورد مادران صادق است. تولد کودک به طور نامتناسبی بر سلامت روحی و جسمی زنان تأثیر می‌گذارد. جای تعجب نیست که تحقیقات نشان داده‌‌، حضور شریک زندگی در خانه در چند هفته‌ی اول پس از تولد کودک، از بروز افسردگی پس از زایمان می‌کاهد.

اطمینان از اینکه پدر می‌تواند در خانه بماند نیاز به تغییر نهادی دارد. شرکت‌ها باید مرخصی پدران و برنامه‌ی کاری انعطاف‌پذیری را ارائه دهند. مرخصی به پدرانی که فرزند تازه‌متولدشده دارند، به نفع همه‌ست؛ از جمله کارفرما. در شرکت‌هایی که پس از تولد نوزاد به پدران مرخصی داده می‌شود و نقش پدر در تربیت فرزندان و کیفیت زندگی جمعی جدی گرفته می‌شود، زنان با سرعت بیش‌تری به محل‌کار خود بازمی‌گردند، شکاف حقوق و دستمزد جنسیتی کاهش می‌یابد و تیم‌ها بهره‌وری بیشتری دارند. شرکت‌ها باید سلامتی و تعادل را برای کل خانواده تقویت کنند، نه فقط مادران.

ممکن است بعد از COVID19 تغییر کند. اکنون که اقدامات قرنطینه‌ای در سراسر جهان به بسیاری از شرکت‌ها نشان داده‌ است که امکان کار از راه دور وجود دارد، می‌تواند یک گام مثبت برای زنان و مردان باشد. مطالبه‌ی پیچیده و بی‌موردی نیست که پس از تولد نوزادان، مرخصی کار برای پدران هم در نظر گرفته شود. در اداراه‌ها، به زنان مرخصی زایمان داده می‌شود، اما در نظر گرفته نمی‌شود کسی که تازه مادر شده به کمک روانی زیادی نیاز دارد.

مطالعه‌ی این یادداشت هم پیشنهاد می‌شود:

نقش حساس و مهم پدر در تربیت کودک

3. اولویت کیفیت بر کمیت

هر پدری نمی‌تواند تمام روز را با فرزندان خود بگذراند. جابه‌جایی‌های بین‌شهری و درون‌شهری برای انجام فعالیت‌های شغلی، فرصت زیادی برای حضور پدران در خانه باقی نمی‌گذارند. بااین‌حال، تحقیقات نشان می‌دهند صرف زمان با کیفیت، ایجاد رویدادهای خاص و از قبل برنامه‌ریزی‌شده نیست؛ این کار با تعاملات روزمره‌ی منظم، مانند کارهای خانه و برنامه‌هایی مانند تهیه‌ی غذا، برقراری ارتباط مؤثر و تمیزکردن است که می‌توانید از آن بیش‌ترین استفاده را ببرید. از وقتی که با هم می‌گذرانید، شما فقط باید به فرزندتان و دنیای او متصل، هماهنگ و علاقه‌مند باشید.

بنا به توضیحات بالا، هرچه‌قدر می‌توانید بیش‌تر با بچه‌های‌تان درگیر شوید و نقش پدر در رشد مهارت‌های ضروری کودکان را جدی‌تر از قبل بگیرید. کتاب بخوانید، بازی کنید و کودکان خود را به حمام ببرید. این لحظه‌ها برنمی‌گردند. پدربودن زندگی شما را تغییر می‌دهد. می‌توانید از این فرصت‌های تکرارنشدنی نهایت استفاده را ببرید و به شکل‌گیری شخصیت سالم و مستحکم فرزندتان در آینده هم کمک کنید.